Wzór świadectwa pracy
Świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym ważne informacje dotyczące zatrudnienia. Zasady jego wystawiania są regulowane Kodeksem pracy oraz rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy.
Obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi spoczywa na pracodawcy po wygaśnięciu stosunku pracy. Wymienione powyżej przepisy jasno określają, co musi znaleźć się w omawianym dokumencie. Są to przede wszystkim informacje o:
– okresie zatrudnienia i wykonywanej pracy,
– rodzaju wykonywanej pracy,
– wymiarze etatu,
– zajmowanych stanowiskach,
– sposobie ustania stosunku pracy.
Zobacz również:
- Świadectwo pracy a zwolnienie lekarskie
- Świadectwo pracy a zajęcie komornicze
- Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy
- Kiedy należy wydać świadectwo pracy?
- Świadectwo pracy przy umowie zlecenia
- Nie wydano świadectwa pracy
- Korekta świadectwa pracy
- Urlop ojcowski w świadectwie pracy
Ponadto dokument ma zawierać inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Na żądanie pracownika można w nim zamieścić informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach.
Nie istnieje narzucony odgórnie wzmóc świadectwa pracy. Stosowny dokument można przygotować samodzielnie lub na podstawie wzoru znalezionego w internecie. Poniżej zamieszczony jest przykładowy wzór świadectwa pracy:
Facebook Comments