Prawo pracy

Celem urlopu macierzyńskiego jest sprawowanie osobistej opieki nad małym dzieckiem oraz odzyskanie przez kobietę sił po porodzie. Ostatnie zmiany w

Urlop ojcowski to czas, który mężczyzna może spędzić ze swoim małym dzieckiem, odciążając przy okazji kobietę od nadmiaru obowiązków związanych

Na przebieg zatrudnienia u danego pracodawcy składają się różne informacje, m.in. o okresach niezdolności do pracy, która może wynikać z

Wydanie pracownikowi świadectwa pracy to jeden z najważniejszych obowiązków pracodawcy. Ma on charakter bezwzględny – nie ma tu zatem żadnego

Świadectwo pracy zawiera ważne informacje dotyczące zatrudnienia pracownika. Na jego podstawie ustalane są m.in. uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy. Czy

W powszechnej opinii popularne jest przekonanie, że na wydanie świadectwa pracy pracodawca ma 7 dni od momentu wygaśnięcia stosunku pracy.

Prawidłowo wypełnione świadectwo pracy jest dokumentem ważnym dla pracownika głównie z uwagi na możliwość korzystania z poszczególnych praw pracowniczych u

Na umowę zlecenia pracuje bardzo wiele osób w Polsce. Przy okazji omawiania zagadnień związanych z tą formą zatrudnienia pojawia się

Świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym wiele ważnych informacji. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy zostało ono błędnie wystawione. Niezbędna jest wówczas

Świadectwo pracy jest dokumentem zawierającym ważne informacje dotyczące zatrudnienia. Zasady jego wystawiania są regulowane Kodeksem pracy oraz  rozporządzeniem Ministra Rodziny,