Prawo pracy

Wśród pracowniczych uprawnień związanych z rodzicielstwem znajduje się urlop rodzicielski. Jest on udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku

Wygaśnięcie stosunku pracy oznacza dla pracodawcy obowiązek wystawienia świadectwa pracy i wydanie go pracownikowi w odpowiednim terminie. Bardzo często pojawia

Ciąża nie stanowi żadnego zabezpieczenia przed utratą zatrudnienia – wiele Polek przekonało się o tym na własnej skórze. Obowiązujące przepisy

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Zawiera m.in. informacje dotyczące

Urlop macierzyński przysługuje kobietom pozostającym w stosunku pracy oraz nie pracującym na etacie, ale opłacającym ubezpieczenie chorobowe, np. z tytułu

Spośród licznych przywilejów związanych z rodzicielstwem urlop macierzyński jest jednym z tych najważniejszych. Prawo do niego mają obecnie nie tylko

Przebywająca na urlopie macierzyńskim pracownica podlega szczególnej ochronie prawnej uniemożliwiającej pracodawcy zwolnienie jej z pracy. Wiele kobiet powracających po macierzyńskim

Czas trwania urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i wynosi od 20 do 37 tygodni.