Urlop rodzicielski w częściach
Wśród pracowniczych uprawnień związanych z rodzicielstwem znajduje się urlop rodzicielski. Jest on udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku
Czytaj dalejWśród pracowniczych uprawnień związanych z rodzicielstwem znajduje się urlop rodzicielski. Jest on udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku
Czytaj dalejWygaśnięcie stosunku pracy oznacza dla pracodawcy obowiązek wystawienia świadectwa pracy i wydanie go pracownikowi w odpowiednim terminie. Bardzo często pojawia
Czytaj dalejCiąża nie stanowi żadnego zabezpieczenia przed utratą zatrudnienia – wiele Polek przekonało się o tym na własnej skórze. Obowiązujące przepisy
Czytaj dalejŚwiadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Zawiera m.in. informacje dotyczące
Czytaj dalejUrlop macierzyński przysługuje kobietom pozostającym w stosunku pracy oraz nie pracującym na etacie, ale opłacającym ubezpieczenie chorobowe, np. z tytułu
Czytaj dalejSpośród licznych przywilejów związanych z rodzicielstwem urlop macierzyński jest jednym z tych najważniejszych. Prawo do niego mają obecnie nie tylko
Czytaj dalejPrzebywająca na urlopie macierzyńskim pracownica podlega szczególnej ochronie prawnej uniemożliwiającej pracodawcy zwolnienie jej z pracy. Wiele kobiet powracających po macierzyńskim
Czytaj dalejUrlop wychowawczy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu od co najmniej 6 miesięcy – liczy się ogólny staż pracy, a nie u
Czytaj dalejCzas trwania urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i wynosi od 20 do 37 tygodni.
Czytaj dalejUrlop wychowawczy jest uprawnieniem związanym z rodzicielstwem przysługującym osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Korzystać z niego mogą zarówno
Czytaj dalej