Prawo pracy

Urlop ojcowski to jedno z uprawnień rodzicielskich przysługujących pracownikom. Funkcjonuje on niezależnie od urlopu macierzyńskiego wymiarze 2 tygodni niezależnie od

Wygaśnięcie stosunku pracy oznacza dla pracodawcy obowiązek wystawienia świadectwa pracy i wydanie go pracownikowi w odpowiednim terminie. Bardzo często pojawia

Urlop macierzyński przysługuje kobietom pozostającym w stosunku pracy oraz nie pracującym na etacie, ale opłacającym ubezpieczenie chorobowe, np. z tytułu

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Zawiera m.in. informacje dotyczące

Ciąża nie stanowi żadnego zabezpieczenia przed utratą zatrudnienia – wiele Polek przekonało się o tym na własnej skórze. Obowiązujące przepisy

Spośród licznych przywilejów związanych z rodzicielstwem urlop macierzyński jest jednym z tych najważniejszych. Prawo do niego mają obecnie nie tylko

Urlop macierzyński to przywilej każdej kobiety, która w trakcie zatrudnienia – i nie tylko – urodziła dziecko. Urlop ten jest