Urlop macierzyński – ile płatny

Urlop macierzyński to przywilej każdej kobiety, która w trakcie zatrudnienia – i nie tylko – urodziła dziecko. Urlop ten jest obowiązkowy, co oznacza, że nie można się go zrzec, a także płatny. Ta ostania kwestia zawsze wzbudza ogromne zainteresowanie – jak to wygląda obecnie?

Urlop macierzyński – ile płatny 2018 przy umowie o pracę

Osobom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości:

– 100 proc. wynagrodzenia,

– 80 proc. wynagrodzenia – w przypadku zdecydowania się od razu i na urlop macierzyński, i rodzicielski,

– 60 proc. wynagrodzenia – w przypadku podjęcia decyzji o skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego.

Dodatkowy urlop macierzyński – ile płatny

W tym momencie często pojawia się pytanie o to, a co z zasiłkiem za dodatkowy urlop macierzyński. Trzeba pamiętać, iż od 2016 r. dodatkowy urlop macierzyński trwający 6 lub 8 tygodni został doliczony do urlopu rodzicielskiego. W tym okresie przez pierwszych 6 tygodni wypłacane jest 100 proc. wynagrodzenia, a przez kolejne tygodnie – 60 proc.

Urlop macierzyński – ile jest płatny dla pozostałych

Kobiety, którym nie przysługuje urlop macierzyński, są uprawnione do pobierania świadczenia rodzinnego w wysokości 1000 zł netto przez 12 miesięcy. Z tego świadczenia mogą korzystać m.in. osoby bezrobotne, pracujące na umowy o dzieło, a także rolnicy i studenci.